Declarada de utilidad pública según la ley de 2007/22 Junio

IRSE ARABA INSTITUTO PARA LA INCLUSIÓN SOCIAL

Blog

¿Cómo afecta la violencia machista en las mujeres?

Durante los días 21 y 22 de septiembre asistimos al curso de la UPV que se desarrolló en el Palacio de Miramar: “Cómo afecta la violencia machista en las mujeres”. Durante los dos días tuvimos la oportunidad de escuchar a varias ponentes.

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Las Huellas de la Covid-19

Introducir la perspectiva de género en el análisis de la realidad de la COVID-19 es un objetivo planteado por la Comisión de Igualdad e Irsearaba. Después de la pasada reunión de la Comisión, en la cual pudimos encontrarnos presencialmente, compartimos algunas de las principales necesidades detectadas en nuestros proyectos y programas de acción social, con una mirada feminista. Estas reflexiones son fruto de un análisis de observación participante por cada una de las componentes de la comisión, y necesitarían de un estudio más riguroso para poder ser generalizadas a otros proyectos.

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I Plan para la Igualdad de Género en IRSEARABA [2020-2023]

En enero de 2018 comenzamos un proceso participativo e interáreas para homogeneizar el trabajo que hacíamos en igualdad. Este trabajo conjunto de un pequeño grupo motor, nos impulsó a realizar un Diagnóstico y Plan de Igualdad un año más tarde. A día de hoy, el Plan de Igualdad no solo es un documento que de coherencia al trabajo que realizamos por la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres, sino que es una herramienta que nos permite mejorar nuestra labor socioeducativa día a día, eliminando posibles discriminaciones y facilitándonos un ejercicio de nuestra profesión desde la autocrítica. Somos conscientes del contexto de desigualdad de oportunidades y heteropatriarcal en el que trabajamos y tratamos de eliminar esas discriminaciones en cada uno de nuestros recursos y programas.

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Entrevista Oreka Sarea

“Vivir conscientemente nos exige participar en lo que acontece, vivir sin consciencia carece de sentido”

El grupo Motor de Igualdad ha elaborado una entrevista a Oreka Sarea, la consultora homologada por Emakunde que está guiando el proceso de Diagnóstico y Plan de Igualdad en IRSEARABA, para que podáis conocer mejor este gran equipo. 

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BERDINTASUNA PIZTU - POTE #8M

El pasado 7 de marzo, en Zabaltegi Florida, nos reunimos compañeros y compañeras de IRSEARABA para compartir un agradable encuentro donde se pudo apreciar la sensibilización y el real compromiso por la igualdad y por la lucha de los derechos de las mujeres existente en todas las personas que trabajamos en esta Entidad.

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